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Donner les clés du CARE et du bien-être au travail aux patrons et directeurs

Yogist anime des ateliers et des conférences destinés à 50 managers internationaux dans le cadre du « Talent Lab » de Saint-Gobain.

50
dirigeant·e·s d'entreprise
4,1/5
note moyenne des équipes à la dernière intervention Yogist

À PROPOS

Le groupe Saint-Gobain est présent dans 76 pays et compte plus de 160 000 collaborateur·ices. Acteur important du secteur industriel, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Le groupe français développe des programmes de leadership depuis plus de 20 ans.

Secteur : industrie

Nombre d’employés : 160 000

Siège social : Paris, France

Offre Yogist : conférences, jeu du Well At Work®, capsules vidéo

Objectif : renforcer la santé au travail en passant par les managers

 

Aux cohortes internationales du programme Essentials of Leadership de Saint-Gobain, une experience collective inspirante qui leur apprend à prendre d’elles et de leurs équipes au travail leur est désormais proposée.

Les conférences Yogist – Well At Work® « Managing yourself, and your teams, with Care », sont intégrées à la fin de la 2e journée du programme adressé à 50 managers internationaux du Groupe, et animées par Anne-Charlotte Vuccino pendant 2 heures en plénière pour aborder de manière concrète et impactante les enjeux de santé mentale et de santé physique au travail l’ère du digital.

Déroulé indicatif :

  1. ENTREPRENEURIAT, LEADERSHIP ET RÉSILIENCE : parcours entrepreneurial et création de Yogist
  2. LE (TÉLÉ)TRAVAIL, ça fait mal : je prends conscience des nouvelles tensions dont je souffre à cause de mon mode de travail, qui freinent ma performance et menacent ma santé.
  3. RESPIRER, c’est la clé : je rapprends à respirer pour être performant et réactif dans mon travail, gérer mon stress, mon sommeil…
  4. BOUGER, c’est la santé : je découvre comment prévenir mes tensions physiques lorsque je n’ai que quelques minutes devant moi, à mon bureau.
  5. DIFFUSER CES TECHNIQUES de prévention et de QVT auprès de mes équipes : je réfléchis à la manière d’intégrer ces bonnes pratiques dans mon management pour aider mes équipes à prendre soin de leurs corps et de leur cerveau pendant leur journée de travail.

Avec les ateliers autour du Jeu du Well At Work®, en anglais et en sous groupes de 30 participants, chacun a les cartes pour prendre sa santé au travail en main, parler des RPS et des TMS de manière interactive et ludique, expérimenter des solutions simples et mettre en place des rituels au sein de leur équipe.

Notre programme pour 2025

  • continuer de dispenser des conférences pour les dirigeants européens du groupe lors de leurs réunions tout au long de l’année
  • agrémenter leur site interne de vidéos capsules proposant des pauses Yogist à réitérer et à transmettre à leurs équipes

Les réactions des dirigeants après les ateliers Yogist

“Useful”

“Pleasently unexpected”

“Surprising and interesting. I’ll try to put on practice.”

“It remembers the importance to take time for yourself and wellbeing.”