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Une évolution sur-mesure pour répondre aux besoins des collaborateur·ices

Depuis 2019, Yogist fait partie du programme de bien-être au travail du groupe Crédit Agricole SA. L’intégration s’est faite progressivement en fonction des besoins des équipes. On vous raconte.

2
sites en France
5300
collaborateurs sensibilisés aux bonnes pratiques pour travailler sans s'abîmer
4,8/5
note moyenne des équipes à la dernière intervention Yogist

À PROPOS

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Le Groupe Crédit Agricole SA est l’un des deux univers du groupe Crédit Agricole. Il rassemble environ 80 000 collaboratrices et collaborateurs des filiales spécialisées du groupe Crédit Agricole (assurances, gestion d’actifs, immobilier, gestion de fortune, banque de financement et d’investissement, services financiers aux investisseurs institutionnels et aux émetteurs, financements spécialisés, moyens de paiement).

Secteur : finance/banque/assurance

Nombre d’employés : 80 000

Siège social : Paris, France

Offre Yogist : webinaires, capsules vidéo, vidéoconférences, sessions nomades, chatbot

Les besoins et enjeux du Groupe Crédit Agricole SA

 

Le Groupe Crédit Agricole SA est une grande entreprise qui rassemble environ 80 000 collaboratrices et collaborateurs. Le défi est venu en 2019, pour accompagner et engager les équipes et constituer une véritable offre de bien-être au travail. C’est ainsi que la DRH du Groupe a mis en place un partenariat avec Yogist dont la mission est de garder les collaboratrices et collaborateurs en bonne santé à l’ère du digital, grâce à une méthode validée par des ostéopathes et des psycho-ergonomes de la médecine du travail.

Les actions Yogist mises en place au fil des années

 

  1.  Première action : intervention lors d’une plénière RH trimestrielle en 2019, organisée par la DRH du Groupe. Une centaine d’employé·e·s y assistent.
  2. Après ce premier succès, nous sommes rappelés lors du confinement de 2020. Nous accompagnons alors à distance les équipes, afin de répondre à leurs attente en matière de prévention santé. S’ensuit le déploiement de notre offre en distanciel, avec :
    •  un premier cours de yoga corporate rassemblant 3000 collaborateur·ices !

”On a rencontré notre public tout de suite. On recevait des dizaines d’e-mails de remerciement de collaborateurs, dont une grande partie demandait à pouvoir accéder au replay.

Témoignage recueilli suite à notre première intervention.
    •  15 capsules vidéo de 5 minutes chacune, disponibles en anglais et en français, mises à disposition libre pour s’adapter au rythme de travail de chacun·e
    • des sessions en visioconférences programmées régulièrement pour approfondir les sujets choisis par les équipes
    • du contenu vidéo sur-mesure pour accompagner la mise en place du télétravail
    • une page dédiée sur l’intranet de l’entreprise
    • des sessions nomades organisées tout au long de la semaine de la QVCT, avec des animateur·ices certifié·e·s Yogist qui interviennent dans les bureaux

Aller plus loin et toujours sur-mesure

Après cette expérience, nous avons voulu aller encore plus loin avec les équipes de cette grande entreprise. Notamment, voici les dernières actions en matière de bien-être au travail avec Yogist :

  • nous avons formé des animateur·ices certifié·e·s Yogist en interne, qui peuvent à leur tour organiser des ateliers de prévention du stress et des troubles musculo-squelettiques auprès de leurs collègues. Par exemple, l’une des infirmières du cabinet médical de l’un des deux campus du groupe anime des ateliers et profite des visites médicales des salariés pour leur apprendre quelques exercices en fonction de leurs besoins.
  • nous avons conçu des expériences personnalisées à plusieurs filiales du groupe Crédit Agricole (Crédit Agricole Ile-de-France, Crédit Agricole Leasing & Factoring, Crédit Agricole Assurances)
  • nous avons déployé un programme de sensibilisation et de formation pour les équipes en présentiel, au sein des agences bancaires.

La réaction d’Anne Vonbank

Et quel souvenir ! Mise à disposition d’une offre sur étagère, organisation de cours de yoga corporate en visio, édition d’une page sur l'intranet RH du groupe dédiée… Nous avions créé une belle offre RH Groupe Crédit Agricole SA pour soutenir nos collaborateurs en sortie de confinement !

Anne Vonbank, aujourd'hui cheffe de projet NOW "New ways Of Working" pour Crédit Agricole Corporate Investment Bank, co-autrice du livre « Au cœur de l’Expérience Collaborateur » et animatrice certifiée du Well At Work® par Yogist